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Na Apex-Brasil o comportamento é pautado no respeito pelas pessoas, no comprometimento com a sustentabilidade e na valorização da cooperação e do trabalho em equipe. A agência busca um alto padrão de desempenho, valorizando o mérito e as competências técnicas de sua equipe, além de oferecer forte investimento em capacitação e desenvolvimento, buscando continuamente oportunidades de inovação e melhoria.

PROCESSOS SELETIVOS PÚBLICOS

A contratação de profissionais para trabalhar na Apex-Brasil é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ocorre por meio de processo seletivo público, primando pela transparência e pelo atendimento aos princípios da impessoalidade, moralidade e publicidade. A jornada de trabalho é de 8 horas diárias e 40 horas semanais.

Atualmente, a empresa contratada para realizar os processos seletivos públicos é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Acompanhe os processos abaixo:

Processo Seletivo Público 1/2021

Edital nº 1 – Abertura

Edital nº 2 – Inclusão dos subitens 8.7.4.1 e 13.8.1 no Edital nº 1/2021 – Apex-Brasil – Analista I, de 19 de fevereiro de 2021

Edital nº 3 – Retificação do caput e do quadro de vagas, a reabertura do período de inscrições e novo cronograma

Edital nº 4 – Informações das provas objetivas e discursivas e data da disponibilização do link de consulta individual aos locais de realização das provas

Demanda candidato por vaga

Edital nº 5 – Resultado final nas provas objetivas, resultado provisório na prova discursiva e o cronograma das demais atividades

Edital nº 6 – Resultado final na prova discursiva e a convocação para o preenchimento do currículo e para a avaliação de títulos e de experiência profissional

Edital nº 7 – Reabertura do prazo para preencher o currículo

Edital nº 8 – Resultado provisório na avaliação de títulos e de experiência profissional

Edital nº 9 – Resultado final na avaliação de títulos e de experiência profissional, o resultado final na primeira etapa do processo seletivo público e a convocação para a avaliação oral por competências

Justificativas de alterações de gabarito

Edital nº 10 – Resultado provisório na avaliação oral por competências

Comunicado sobre o horário dos recursos contra o resultado provisório da avaliação oral

Edital nº 11 – Resultado final na avaliação oral por competências e o resultado final no processo seletivo público 1/2021

Convocações 1/2021

Processo Seletivo Público 1/2021 – Primeiro comunicado de convocação para cargo de analista

Processo Seletivo Público 1/2021 – Segundo comunicado de convocação para cargo de analista

Processo Seletivo Público 2/2021

Edital nº 1 – Abertura

Edital nº 2 – Alteração do horário de início de inscrição e retificação

Edital nº 3 – Informações das provas objetivas e discursivas e data da disponibilização do link de consulta individual aos locais de realização das provas

Demanda candidatos por vaga

Edital nº 4 – Resultado final nas provas objetivas, resultado provisório na prova discursiva e o cronograma das demais atividades

Edital nº 5 – Resultado final na prova discursiva e a convocação para a avaliação de títulos e de experiência profissional

Justificativas de alterações de gabarito

Edital nº 6 – Resultado provisório na avaliação de títulos e de experiência profissional, somente para o cargo de Analista, e o resultado final no processo seletivo público, para o cargo de Assistente

Edital nº 7 – Resultado final na avaliação de títulos e na primeira etapa do processo seletivo e a convocação para avaliação oral para o cargo de analista

Edital nº 8 – Resultado provisório na avaliação oral por competências (somente para o cargo de analista)

PROGRAMA DE ESTÁGIO

PROGRAMA DE APRENDIZAGEM 

O Programa de Aprendizagem Apex-Brasil contribui para a formação profissional dos jovens estudantes entre 14 e 24 anos incompletos com o objetivo de ampliar suas possibilidades de inserção no mercado de trabalho e de tornar mais promissor o futuro desses jovens. O contrato de aprendizagem tem duração de até 2 (dois) anos ininterruptos, ou até o final do ensino médio, é regido pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, e cumpre determinação da Lei nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Lei 5.598 de 1/12/2005, A jornada de trabalho é de 4 horas diárias nos 5 dias úteis da semana, incluindo as aulas teóricas e a prática profissional, perfazendo um total de 20 horas semanais. A seleção de jovens estudantes é realizada por instituição formadora contratada para esse fim.

Conheça as oportunidades por meio do link: https://portal.ciee.org.br/